4月10日下午，為進一步增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，蘇合集團黨委委員、紀委書記傅濤對所屬全資、控股企業新任職領導干部，進行了集體廉政談話。
傅濤對新任職干部提出五點要求。一是提高政治素養，始終把講政治擺在首要位置。要把準政治方向，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩。
二是堅持底線思維，始終將紀律規矩挺在前面。要帶頭遵規守紀，任何情況下都自覺做到心中有法紀、言行合法度、辦事遵法規。要主動接受監督，自覺把自己置于組織、群眾的監督之下，堅持以身作則、以上率下，做到慎獨慎微、慎始慎終。
三是增強憂患意識，始終把風險防控落到實處。要提高自身防范風險的能力本領，自覺加強學習、勤于實踐，著力完善知識結構。要在發展中防范經營風險，牢固樹立“防風險就是促發展”理念，主動擔當作為，做敢于斗爭、善于斗爭的勇士，統籌好發展與防風險的關系。
四是強化履職擔當，始終把干事創業作為追求。要聚焦主業，謀劃發展思路，把為農服務成效作為衡量工作的重要標準，努力推進商業模式、經營業態、服務方式的創新，認真謀劃高質量發展的新路徑。要真抓實干，履行崗位職責，拿出搶的意識、爭的勇氣、趕的本領、拼的勁頭，不折不扣抓落實。
五是堅持帶好隊伍，始終把凝心聚力放在心上。要以身作則，影響帶動身邊人，自覺做弘揚新風正氣的表率，用實際行動影響帶動團隊成員。要關心員工，切實解決問題，虛心聽取員工工作匯報、思想反映和意見建議，樹立“嚴管就是厚愛”理念，發現下屬存在苗頭性問題及時進行“咬耳扯袖”的提醒教育。
新任職干部一致表示，要以此次談話為新起點，守住廉潔關、樹立新形象、展現新作為，用實際行動踐行領導干部的責任擔當，為集團高質量發展貢獻自己的力量。
來 源：審計風控部（紀檢監察部）
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