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1月4日，省總社召開企業年度工作總結會議，省總社領導班子成員、省總社各處室負責人、蘇合集團領導班子成員和各出資企業主要負責人參加會議。

會議指出，2022年蘇合集團和各出資企業在省總社黨組的堅強領導下，面對需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力，經受了不確定性增多的嚴峻考驗，團結拼搏、努力奮斗，取得了來之不易的成績。工作上主要呈現三個特點：一是重統攬。圍繞中心，統攬大局，緊盯全年重點目標、重大項目、重要任務不動搖、早落地快落實，取得新業績。二是善統籌。統籌疫情防控、經濟運行和發展安全，既做好當前工作又為長遠發展打基礎，既抓經濟增長又抓改革創新，既抓新業務拓展又抓歷史遺留問題的處理，體現新擔當。三是強統領。以高質量黨建統領高質量發展，強基礎、創特色、樹品牌，弘揚“早快細嚴實”企業文化，展現新風貌。

會議強調，2023年，各社有企業要認真貫徹落實黨的二十大精神，貫徹落實中央、省經濟工作會議精神，堅持穩中求進工作總基調，聚焦高質量發展和防范化解重大風險兩個關鍵，突出深化企業改革、深耕為農服務主業、深度促進黨建和業務融合三個重點。要堅持穩字當頭、穩中求進，增強盈利能力、現金流能力、投資回報能力、可持續發展能力，實現量的合理增長和質的有效提升。要守住不發生系統性風險的底線，深入開展“三降兩清一扭”專項行動。要堅持市場化、法治化的企業改革取向，抓好經理層成員任期制、契約化管理的牛鼻子。要關注消費熱點、創新消費模式、提高供給水平、助推市場復蘇。要堅持黨建鑄魂增動力，推動黨建與業務深度融合。