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5月25日，蘇合集團和省供銷合作發展研究會共同舉辦第二期蘇合大講堂，邀請大峘集團名譽董事長盧顯忠作《堅定政治信仰 建設和諧文化》專題輔導講座。省總社一級巡視員、集團黨委書記、董事長徐筱棣出席講座并講話。集團公司全體人員，各出資企業班子成員、中層骨干代表和省供銷合作發展研究會部分在寧會員聆聽講座。集團副總經理張淵主持講座。

盧顯忠首先從對文化的六種認識和理解入手，圍繞什么是企業文化的核心、如何運用新理念考慮企業文化建設、企業文化對企業的關鍵作用等方面暢談了自身的感悟，隨后重點對大峘集團“家”文化的理論基礎、核心理念、實踐成效等進行了經驗分享，接著就中國與世界企業文化的理念區別、黨建工作與企業文化建設之間的相互關系作了深刻闡述，最后對企業文化建設提出了“不能千篇一律，只因人員各異；深悟其中道理，務必適合自己；法規構建框架，情感塑造內里；傳統文化為本，做到知己知彼”四條建議。與會人員一致感到，講座內容深入淺出、生動形象，切實體會到企業文化的特殊作用和獨特魅力。

徐筱棣指出，本期企業文化建設專題講座正式拉開了集團企業文化大討論活動的序幕。各企業要堅持黨建引領、戰略引領、文化引領，充分認識企業文化建設的目的意義，以黨建統領全局工作，以戰略謀定企業發展，以文化引導行為實踐。各企業要注重面向時代特征、主責主業、問題短板，著力找準企業文化的內涵內核，貫徹新發展理念，構建新發展格局，努力解決企業存在的突出問題。各企業要圍繞精神層面、制度層面、物質層面，努力把握企業文化建設的方法路徑，通過討論形成全員普遍認可的企業文化理念和體系，并細化到各項管理制度中，規范干部員工行為，加強文化陣地建設，以春風化雨、潤物無聲的方式共同建設好蘇合文化。